Oui. La loi sur les caisses de pension fixe les prestations minimales obligatoires. Votre plan de prévoyance chez Swisslife va au-delà de ce minimum: votre salaire assuré est nettement plus élevé. C’est pourquoi, malgré une déduction salariale plus faible, vous arrivez à une contribution d’épargne annuelle bien plus élevée que le minimum légal de 15%.

...