Non. En principe, un salaire doit être payé en francs suisses, seule monnaie ayant cours légal dans notre pays. Cependant, l’employé a la liberté d’accepter une rémunération sous une autre forme, mais rien ne l’y oblige. Au cas où votre femme de ménage accepterait d’être payée en bons plutôt qu’en argent, cette rémunération reste soumise aux charges sociales, qui doiven...