OUI. Il faut distinguer entre l’avoir de vieillesse obligatoire et l’avoir de vieillesse surobligatoire. Dans la partie obligatoire, les salaires annuels sont assurés jusqu’à un maximum de 88 200 fr. actuellement. La part de salaire supérieure à ce montant est considérée comme surobligatoire. Le taux de conversion légal de 6,8% n’est prescrit que pour la partie obligatoire. Dans le régime surobligatoire, les caisses de pension peuvent le choisir librement.

Conséquence: pour cet argent versé volontairement, les assurés reçoivent généralement une rente beaucoup moins élevée. Si votre caisse de pension parle d’un taux de conversion de 5,05%, cela ne s’applique qu’aux assurés qui ont cotisé plus que ce qui est prescrit par la loi. Il s’agit du taux avec lequel l’avoir de vieillesse obligatoire et l’avoir de vieillesse surobligatoire sont convertis globalement en une rente. Dans de nombreux cas, l’avoir de vieillesse surobligatoire ne permet qu’une modeste augmentation de la rente de vieillesse voire, parfois, aucune augmentation.